United Farm Workers

 

Hillary Clinton está apoyando a los trabajadores agrícolas y ha enviado su carta comprometiéndose a apoyar este proyecto de ley. ¿y tú lo harás?

Los trabajadores agrícolas trabajan por salarios bajos hora tras hora, muy a menudo a temperaturas extremas y condiciones peligrosas.  Peor aún, los trabajadores agrícolas son algunos de los únicos trabajadores en Estados Unidos a los cuales no se les pagan horas extras después de una jornada de 8 horas o de 40 horas semanales. Ayúdanos a cambiar esto.

En 1938, la Ley Federal de Normas Razonables de Trabajo estableció el salario mínimo y tiempo extra para casi todos los trabajadores del país.  Para ganar los votos necesarios para aprobar la legislación, el presidente Roosevelt tuvo que tranquilizar a los legisladores sureños.  Se vio obligado a eximir a los trabajadores agrícolas y domésticos – en ese entonces la mayoría eran afroamericanos en el sur rural. Durante el debate, un congresista de la Florida llegó a declarar, “No se puede poner al negro y al hombre blanco en la misma base y salirse con la suya ... Este proyecto de ley, al igual que el proyecto de ley contra el linchamiento, es otro oropel para el negro”. Hoy, 78 años después, cuando los trabajadores agrícolas son principalmente latinos, aun infecta a nuestra sociedad este legado vergonzoso del racismo y la discriminación. Es hora de corregir el error grave.

California, el mayor empleador agrícola de la nación, es uno de un puñado de estados sin ninguna protección en absoluto de horas extras para los trabajadores agrícolas.  Sin embargo, a estos trabajadores solo se les paga extra después de trabajar una jornada agotadora de 10 horas.

La UFW está decidida a corregir este mal. Es por eso que estamos patrocinando el proyecto de ley AB 2757 “La introducción gradual de la ley de tiempo extra para trabajadores agrícolas de 2016”.  El proyecto de ley se presentó el 19 de febrero en la legislatura de California, y se movería de forma gradual al pago de tiempo extra de los trabajadores agrícolas de California si trabajan más de 8 horas al día y 40 horas a la semana para el año 2020.

Esta no es la primera vez que la UFW ha liderado esta batalla.  Hemos tenido dos esfuerzos previos para promulgar una ley de 8 horas de tiempo extra en California.  La primera fue aprobada por la legislatura en el 2010, pero fue vetada por el entonces gobernador Schwarzenegger.  La segunda perdió por solo un puñado de votos en la asamblea en el 2012.  La nueva ley se introducirá gradualmente a lo largo de cuatro etapas con el fin de que sea más fácil poner en práctica para los empleadores.


Excluir a los trabajadores agrícolas de horas extras después de 8 horas estuvo mal en 1938.  Está mal ahora.  Este sistema de castas deplorables debe terminar ... y comienza en California, el cual proporciona más de la mitad de los productos frescos de Estados Unidos y marca el ritmo para toda la nación.  

Firma y comprométete en apoyar a los trabajadores agrícolas para asegurar de que reciban los mismos derechos por horas extras como otros trabajadores de California.